Fluxo dos procedimentos do eSocial na ótica de uma empresa de consultoria contábil
Resumo
Com o avanço da tecnologia, o governo federal implementou uma plataforma unificada de informações chamada eSocial que inova os processos de negócios para utilização pelas empresas, principalmente no setor de departamentos de pessoal e pelos profissionais da área de RH (Recursos Humanos). O eSocial traz mudanças significativas nos processos e garante a otimização dos eventos enviados aos órgãos competentes. Este trabalho pretende assim dar a conhecer os principais processos executados pelos profissionais desta área e as obrigações inerentes que estes implicam no seu trabalho diário, demonstrando as inconsistências mais comuns no processo de envio. Para atingir esse objetivo foi realizado uma pesquisa do fluxo dos procedimentos do eSocial das micro e pequenas empresas na otica de uma empresa de consultoria contabil no municipio de Ji-Paraná, é importante ficar atento às informações enviadas ao eSocial para evitar erros durante o processo e consequências futuras. Vale lembrar que o envio de eventos como admissão, demissão e demais eventos relacionados a empresa e seus funcionários, é uma obrigação federal que não pode ser ignorada, assim como o preenchimento incorreto ou a falta de informações durante o processo de envio podem causar muitos danos a uma empresa. Como o eSocial cobre outras obrigações de responsabilidade corporativa, rotinas e processos mudam, as informações são enviadas por meio de plataformas fornecidas pelo governo federal e a atenção é dada a cada detalhe do envio das informações, deste modo busca-se elaborar um fluxograma de procedimentos necessários para o envio de informações ao eSocial, examinar o envio de informações com o intuito de apresentar todos os dados assertivos no decorrer do processo, verificar as inconsistências de maior ocorrência impeditivas dos envios ao eSocial e ordenar as etapas para os procedimentos de envio das informações. Logo o seguinte problema ocorre: A aderência ao fluxo de procedimentos do eSocial pode minimizar prejuízos financeiros para as empresas?
